La agilidad como nuevo paradigma organizacional ha sido adoptado por un sin número de empresasen diversas industrias. Se percibe que, en los próximos 5 años, esta filosofía será adoptada exponencialmente por las organizaciones; es por esto que estamos en el momento indicado paracomenzar a desarrollar nuestras competencias y habilidades que nos lleven a desarrollarnos comolíderes ágiles que impacten los entornos académicos, profesionales y laborales.
En este entrenamiento, los líderes encontrarán la claridad sobre ¿qué es ser, pensar y actuar comoun líder ágil?, descubrirán esas áreas que deben reforzar para generar valor en sus equipos y organizaciones, y se llevarán una caja de herramientas para apoyar el crecimiento y evolución tantopersonal, como de equipos.
Objetivos de Aprendizaje:
- Dar una mirada a la agilidad desde sus bases y filosofía
- Conocer el enfoque de liderazgo ágil y sus características
- Desarrollar una nueva visión de lo que significa crecimiento dentro de una organización
- Entender las competencias críticas requeridas para el líder ágil e identificar brechas
- Adoptar nuevos mecanismos para el desarrollo de equipos agile
Dirigido a:
- Toda persona que desee iniciar en el universo ágil sin necesidad de hacerlo por medio de un marco de trabajo ágil
- Personas con rol de liderazgo en una organización
- Profesionales con el objetivo de desarrollarse como líder ágil
- Managers que deseen mejorar sus competencias y habilidades para apoyar las transformaciones ágiles